福利姬 办公室主任（专技管理岗正科/副科）岗位职责

1、负责学校党政、校职能部门文件的收转、整理、归档。

2、根据福利姬 党政联席会议的决议，负责相关文件的起草、上报、下发和归档。

3、协助福利姬 党委做好各级组织理论学习的组织发动、督促、检查工作。

4、协助做好福利姬 基层党支部建设、党员日常教育与管理；深入各基层党支部了解党员的思想动态、学习工作情况,以及各支部组织制度的建立和工作开展情况,并及时向福利姬 党委汇报。

5、协助做好党员的发展、预备党员的转正和新生党员的甄别等相关工作。制定年度党员发展计划上报组织部，并督促检查各支部党员发展计划的落实。

6、负责福利姬 党员信息库数据库的维护和党内信息的统计、上报工作。

7、负责党员组织关系的转接工作。

8、协助做好福利姬 分党校的培训、管理工作。

9、负责党费收缴工作。

10、负责收集整理及呈报受奖惩的党员或党支部的有关材料。

11、协助做好后备干部的培养、教育及考察工作。负责办理教职工、学生的有关政审材料。

12、负责福利姬 党委印章的管理。

13、负责福利姬 校友信息搜集等相关工作。

14、协助做好福利姬 的宣传工作，负责福利姬 网页的维护更新。

14、协助做好福利姬 人才、人事工作，新进教师的面试及协调工作，教职工考核、职称评聘、奖惩方面工作。协助做好教职工退休手续办理等工作。负责做好福利姬 教师各类统计报表的填报工作。

15、完成福利姬 交办的其它工作。

福利姬 办公室副主任（专职管理岗副科）岗位职责

1、做好福利姬 行政公章的使用管理工作。

2、做好福利姬 办公用品的购置、登记、管理与发放工作。

3、做好福利姬 财务报销工作。

4、做好福利姬 行政会议通知和有关信息传达工作。

5、做好福利姬 各种会议服务工作。

6、做好福利姬 教职工考勤、津贴核算和上报工作。

7、做好福利姬 各种维修的联系工作。

8、做好福利姬 日常接待和服务工作。

9、协助做好福利姬 文体、公益、慰问活动的组织、安排、落实和服务工作。

10、协助做好福利姬 资产管理和公共用房管理工作。

11、协助做好福利姬 教代会和分工会相关工作。

12、协助做好安全保卫和综合治理工作。

13、协助做好教职工工资调整等工作。

14、协助做好福利姬 对外培训有关工作。

15、完成福利姬 交办的其它工作。

福利姬 办公室副主任（兼职管理岗）岗位职责

1、助起草学科专业建设发展规划和有关学科专业建设管理制度，推动学科专业建设规划和管理制度的具体实施。

2、协助进行各级学科研究平台的申报、规划、论证、管理、验收和评估工作。

3、协助做好学位授权点的申报、建设、管理、合格评估以及学科评估等相关工作。

4、负责学科建设宣传工作，做好学科建设工作总结以及相关资料的整理、归档工作。

5、协助做好本科专业建设工作，协助做好工程教育专业认证相关工作。

6、负责本科、研究生质量工程项目的申报、管理、检查和结题等相关工作。

8、做好负责学科成果系统管理的日常运营和维护。

9、完成福利姬 交办的其它各项任务。

福利姬 办公室副主任（兼职管理岗）岗位职责

1、协助做好福利姬 科研发展计划的制定。

2、负责科研文件的管理，科研文件、通知的下发。

3、协助做好各级各类政府项目和科研奖励的申报工作。

4、负责福利姬 横向科研课题的登记、合同存档，负责福利姬 科研成果鉴定、专利申请等相关文件的办理和相关会议的组织与服务。

5、负责福利姬 科研档案的建立和保管，及时完成科研情况的统计与汇总，负责上级主管部门要求的相关信息的上报。

6、负责搜集福利姬 科研信息，及时归类整理和上网发布。协助做好福利姬 科研工作的对外宣传，促进科研项目推广。

7、做好福利姬 考试安排相关工作。

8、做好教学档案的检查验收工作。

9、协助做好工程教育“专业认证”相关工作。

10完成福利姬 交办的其它各项任务。

教学工作办公室主任（专职管理岗正科）岗位职责

1、掌握教学工作状况，检查各专业教学计划、教学基本要求(大纲)、教学进度执行情况，收集、反馈教学信息，提出教学改革及修改教学计划的措施及建议。

2、协助做好福利姬 期中教学检查、期末教学考核工作。

3、协助做好教学研究项目的申报和管理工作。

4、协助做好各个教学环节及英语四，六级和计算机等级考试的组织和管理工作。

5、协助做好各教研室教学任务的安排和落实。

6、分发课程表至教研室、任课教师和学生，了解和掌握新课表的循环情况，解决出现的问题。

7、配合教务处，按照培养计划做好新学期的课程设置工作。

8、协助处理考试中违纪、缺考等问题。

9、督促教师及时批阅试卷、登录成绩、教学材料归档以及教学档案日常管理工作。

10、协助处理教学事故。

11、负责教师工作量的统计、核对和上报工作。

12、负责本院学生的报到注册、成绩管理、学籍处理、毕业生成绩单打印。

13、负责学生的学业预警、毕业资格和学位授予资格的初步审查。

14、协助做好实验教学的教务管理工作；负责实验人员的实验教学工作量的统计、上报工作。

15、协助做好教材订购计划。

16、协助做好教师讲课比赛的相关工作。

17、协助做好工程教育“专业认证”“国家一流专业”建设点建设、本科教学水平评估和新专业申报工作。

18、协助做好本科生转专业和硕士研究生推免工作。

19、完成福利姬 交办的其它各项任务。

教学工作办公室副主任（兼职管理岗）岗位职责

一、研究生（含留学生）招生工作

1．协助分管领导制定研究生招生计划和招生专业目录。

2．协助分管领导组织研究生复试、资格审查、调剂等相关工作。

3．协助分管领导做好研究生校内优秀生源遴选相关工作。

4．协助分管领导做好招生宣传工作。

5．做好新生入学教育工作，宣讲研究生管理的有关规范。

二、研究生（含留学生）培养工作

1．协助分管领导组织学位授权点的申报、建设、评估等工作。

2．协助分管领导组织有关学科制定（修订）研究生培养计划及培养方案，组织各有关任课教师制订（修订）各专业研究生课程教学大纲。

3．协助分管领导组织新生与导师互选工作。

4．协助分管领导组织导师、研究生按时制订研究生个人培养计划，并进行审核、备案。

5．编制各专业课程表，办理调课、补课手续，组织期末考核、成绩报送及试卷存档等教务管理工作。

6．根据研究生教学计划要求，参加教学质量检查与评估。

7．做好研究生中期筛选工作及教学实践、专业实践、社会实践等工作。

8．做好研究生教学工作量核算工作，协助分管领导做好研究生联合培养基地的申报等工作。

9．做好研究生创新计划项目、研究生精品课程、研究生教材及研究生教育教学成果奖等的申报工作。

三、研究生（含留学生）论文答辩及学位评定工作

1．根据学校要求，协助分管领导做好研究生指导教师遴选及考核等工作。

2．根据校研究生处工作的整体安排，协助分管领导做好学位论文开题报告、论文写作等事宜的日程安排。

3．协助分管领导组织学位论文预评审、复制比检测及送外审工作。

4．协助分管领导组织研究生学位论文答辩工作。

5．组织研究生提交硕士学位授予应上报的材料，并进行审核。

6．协助分管领导做好优秀研究生学位论文的申报及研究生学位论文的抽查、学位点的评估等工作。

四、完成福利姬 交办的其它各项任务。

实验中心副主任岗位职责

1.负责组织审定实验教学大纲及实验指导书，制定学期实验教学计划，保证实验教学的顺利进行，努力提高实验教学质量和科研水平。

2.负责福利姬 各专业实验室的实验课程安排、实验人员教学工作量的核算工作及与实验教学实习、年度材料相关的图片及文字材料的归档工作。

3.负责组织编制实验室年度设备购置、维修计划及实验材料计划，提高耗材使用效益，防止耗材积压浪费。

4.负责学校下达的年度实验设备计划的落实、验收、入库及报销相关工作。

5.负责福利姬 实验设备信息库的建设、更新、维护和管理，大型仪器设备考核工作。

6．负责学校对福利姬 事业发展和党建考核中涉及的实验室方面的相关材料的准备和数据上报工作。

7．负责实验人员的业务指导、技能培训和业务考核工作。

8．负责福利姬 教学科研使用的实验设备购置、管理。

9．协助做好实验室安全管理。

10．协助做好年度各类实验设备购置、报废的论证及相关材料的上报工作。

11.协助做好开放性实验工作，为各类大学生创新创业项目、学科竞赛及本科生进实验室提供实验项目、设备保障。

12．完成福利姬 交办的其它各项任务。

系主任岗位职责

1.负责制定本系的专业发展规划和阶段性工作目标，落实专业建设相关任务。

2.负责制定与完善本系专业培养方案、教学大纲、专业课程模块与教学计划等重要教学文件。

3.负责本系课程教学任务、课程安排，统筹教材选用与建设。

4.负责本系教学运行监督，保证教学管理规章制度的执行。

5.负责组建教学团队，带领教师开展教学研究、教学改革、教学平台建设，完成各类规划教材与网络课程建设、教学研究课题的组织申报、教学奖项的培育等。

6.负责组织教师申报教学、科研课题，开展教学科研活动。

7.负责本系实习、实践基地建立、维护，完成实践教学任务。

8.负责本系师资培训与服务地方项目任务。

9.负责本系教学文档与报告、试卷、论文、各类数据等收集、归类、归档。

10.负责系教师师德、教学等年度考核工作。

11.协助做好系各年级班主任、学业导师配置考核、新任教师教学效果评估工作。

12.协助做好学生的培养、考研深造与就业帮扶工作。

13.协助做好福利姬 发展规划、学科评估、专业认证及审核评估等工作。

14.完成福利姬 交办的其它各项任务。